Туристический центр "Магнит Байкал"
                                                                                
                                                                                                                                    

Четверг, 21.09.2017, 09:39
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Страны, города, курорты...

Главная » Файлы » Германия: быт, традиции, культура


Стиль руководства
[ ] 12.12.2010, 17:35
СТИЛЬ РУКОВОДСТВА
В немецких офисах стиль упра­вления весьма открытый. Для руководителя очень важно умение отдавать четкие при­казы и следить за их выпол­нением. Это является залогом успешного менеджмента, и дает возможность немцам успешно управ­лять сложными проектами и массивами информации, иногда и ценою уступок Немцы немногословны и не­замедлительно приступают к делу, они ценят сдержан­ность и серьезность, в улыбчивости они видят фальшь и манерность и считают это неприемлемым в бизнесе. Кроме того, не следует шутить во время деловых встреч. До и после - пожалуйста, но к бизнесу нужно относить­ся серьезно, а остроумие и ирония, особенно англий­ские шутки, здесь не совсем уместны. К тому же подоб­ное поведение может испортить вашу репутацию, и в конечном счете на вас не решатся положиться.
Характерная черта немецкого менеджмента - отсут­ствие похвал, что весьма отличается от американской или английской практики. Для немцев превосходство не является чем-то сверхъестественным, и они нико­гда не ждут, что их похвалят за работу. Похвалу они скорее примут за покровительство, а оценка работы персонала, которая так важна в американских и анг­лийских компаниях, не так значительна для немцев, это могут сделать наблюдатели, а не менеджеры и не всегда за какой-либо определенный период. Наградой за отличную работу может стать дополнительный вы­ходной, но никак не премия или другие виды денеж­ных вознаграждений.
Немецкие менеджеры стремятся к производству ка­чественной продукции и безупречному сервису, а также к получению прибыли. Как вы можете догадать­ся, немцам очень важно установление сроков выпол­нения работы. Единственное, что может оправдать за­держку доставки товара, - его неудовлетворительное качество.
Тем не менее высокое качество товаров и сервиса не означает, что работать надо с улыбкой. Несмотря на то, что обслуживающий персонал в Германии и менедже­ры по продажам могут быть очень представительными и любезными, производительность и очарование в ра­боте не сочетаю гея.
ЖЕНЩИНА РУКОВОДИТЕЛЬ
Согласно Конституции Германии женщины обладают теми же правами, что и мужчины, и нет никакой поло­вой дискриминации. Существует закон, защищающий права беременных работающих женщин и поощряю­щий повышение ими квалификации и переподготовку.
Хотя женщины и составляют 50% всего работоспо­собного населения и достигают довольно высоких по­стов как в деловой сфере жизни, так и в общественной, тем не менее 80% руководящих должностей занимают мужчины. Меньше, чем в Соединенных Штатах, но рас­пространенное так же, как и в Великобритании, в Гер­мании все еще существует карьерное ограничение.
Дня иностранных женщин-руководителей, работаю­щих в немецких компаниях, очень важно быть уверен­ным в том, что в их статусе и компетентности не сом­неваются и что члены команды ее поддерживают. Ваша визитная карточка должна содержать и ясно излагать всю информацию о политике вашей компании, а вы са­ми должны уметь быстро и просто показать то, на что способны и насколько вы ответственны.
Важно запомнить, что немцы консервативны в вы­боре деловой одежды и очень строги к сочетанию сти­лей. Вам следует отказаться от открытого платья и до­рогих ювелирных украшений, особенно когда только приступили к работе. Когда вы освоитесь на новом ме­сте работы, вы, если хотите, можете вернуться к сво­ему привычному стилю одежды.
Немецкие руководители, особенно пожилые, не­вольно будут относиться к женщине с обходительной любезностью. Это традиционная форма вежливости, такая же, как когда при входе мужчина открывает вам дверь, идет слева от вас или зажигает вам сигарету (или, что случается очень редко и только у пожилых -во время приветствия целует руку). Подобное галант­ное отношение надо принимать должным образом, иначе может возникнуть замешательство. Если же у вас другое отношение к такому поведению, то очень важ­но спокойно и обстоятельно объяснить ваше мнение. Женщины легко могут избежать принудительных обя­зательств, не отступая от своего собственного пути ве­дения дел.



Категория: Германия: быт, традиции, культура | Добавил: magnitt
Просмотров: 4034 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 5.0/1 |
Всего комментариев: 0

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright MyCorp © 2017
Сайт управляется системой uCoz